劳动合同解除是每个员工都可能会面临的问题，那么劳动者提前几天可以解除劳动合同呢？下面我们详细介绍一下。
根据《劳动法》规定，劳动者可提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无须经过用人单位同意。但是前提是劳动者在本用人单位连续工作满一个月以上。如果劳动者在试用期内或连续工作不满一个月的，需要提前三日通知用人单位。
但是请注意，劳动者提前解除劳动合同时不是完全自由的。如果劳动者未能履行与用人单位约定的劳动合同中的义务，或者在离职前未经用人单位同意，私自转让、泄露单位的商业秘密等，可能会承担相应的违约责任。
