任命书是一份具有法律效力、规范化程度较高的文书。因此，在书写时需要严格遵守一定的规范和要求。
一、开头处要明确基本信息包括：职务名称、被任命人姓名（或单位名称）、薪资、任期等；
二、正文部分要陈述具体的事项，内容应该清晰明了，并使用准确、简洁的词语表述；
三、最后附上颁发时间及签名等信息，要求签名前必须注明职务。
此外，还需要注意以下几个方面：
1、格律格式：此处所说的格律格式是指任命书的词句顺序、行文布局、字号、字体等方面的规范；
2、语言用词：在写作上，应注意措辞得体、清晰明了，不应有歧义，也不应有过多的修辞；
3、格式规范：任命书应有一定的格式规范，公章、签字、日期等都是必不可少的要素。
