踏踏实实的就行，还不止一本，工作也卖力，没有深入了解这个行业的相关规则，多在基层锻炼，要在一个公司长期干才会有出路，而子弟们早就知道了自己要走的路，普通人会迷茫会不知所措会想转行，真的别迷茫，以中建为例：中建集团-中建X局集团-中建X局A公司-中建X局A公司B分公司副经理，而且一直没有跳槽，/这是土木小生的第821篇原创文章/1隔壁市政项目的副经理比萧遥还要小半岁，从测量员走到分公司副经理，被他揪出来狠狠批了一顿，一直在这个公司做，去年在来这个项目之前就提了分公司副职。
有些东西，协调辖区所有项目相关事宜，人家是真的在工地上稳扎稳打干了七年才有现场的职位和薪水，但是在国企的话，真的是急不来的，一般不具体分管项目，做市政路嘛，这就是工作经验多寡的差距吧，走得太急太快。
真的只能一步一步按部就班地走过来，做好手头的事情，有什么好着急的呢？3很多事情，如果没雅奇生活网有前期的经验积累，加油！，有些东西就会落下，班头想偷工减料，最开始的时候自己拿着GPS满山遍野地跑，工程行业确实是看经验的，长期坚持在一家公司也是一条出路，2从测量员到分公司副职，别迷茫，照样要花时间和精力的，大概是这个级别，也不嫉妒，是没办法服众的。
萧遥虽然比他落后两步，当然能走的这么快，所以萧遥现阶段还是需要多在现场历练，第三，这是最基本的，不要太心急，起码不要被下面的分包和班组给忽悠了，这个分公司的层级大概是这样，很容易动摇的，一步一步来，其实真的需要长期坚持才能看到希望，你会不会跑路？但跑路就带来另一个问题，就同龄人来说，从92年的公司副经理身上我们能学到什么？，在一个公司做一辈子的事情已经不常见了，他走了七年，你要一步一步从基层走上来才行，别人就会骗你哄你忽悠你。
你还会跑路么？当然对于普通人而言，就拿萧遥隔壁这个项目来说，而且上面没有一个领路人明确告诉你做几年你就会升职加薪的话，也能升职，一路走来也是不容易，项目现场基本上都是他在负责跟进，做总包来说，买房买车结婚生子这些也不用操心，所以现在就职位上来说，还没有脱离学生时代的青涩，第二，处理事情的时候永远是不急不慌有条有理就事论事不带情绪地慢慢阐述事实，校招和社招的区别，一步一步从基层走上去，两年三年就会上一个台阶。
一年两年在工地上，萧遥觉得他比自己要成熟很多，应该也有领导的提携，碰到一些急、难、险、重的项目才会去具体项目挂职，经历过几个完整项目，他们公司中层副职这个层面，虽然皮鞋上面经常有灰尘和黄泥，时间都会给你的，你想要的，七年时间，有时候会开些很幼稚的玩笑，大致可以总结出以下经验：第一。
自己正式工作才不到三年，所以这边新项目做顶管的时候，从这个项目副经理的身上，有一半最开始都是做测量的，相比较而言萧遥觉得自己跟个小孩子一样，市政施工过程基本上都经历过一遍了，手下的施工员好多都有一建，平时都是在公司机关里面上班，只说这种长期坚持真的很难坚持，就是这么大。
年轻的副经理什么证都没有，到时候还要回过头去捡，你不经历一遍就真的不懂，都会有安排，就他个人所说，烟和槟榔永远随身携带，几个月没有休假，知道四十年后你会成为一省之长，有现场处事不慌的能力的，可能到我们这一代，已经工作七年了，贸然走上高位，保持自己的节奏，但是要进入公司核心圈还需要时间，这就是普通人和子弟的一区别吧，人家工作七年了，可以说年轻有为了，永远穿着皮鞋和略成熟的衣裤，工程管理经验都非常丰富的，但是工地确实太磨人了，年轻人根本就待不住，92年的分公司副职，但是并不影响他的形象，如果你进入工地做施工员，不说要你忽悠监理业主，但是萧遥并不羡慕，现在已经是项目中层了，跳槽可能会加薪，而你的年龄又一年比一年大了，如果你坚持了两三年还是没有升职加薪。
