社保缴纳是中国工薪阶级每个月必须面临的问题。然而，在现实操作中，我们经常会发现缴纳的社保费远远跨越了现实需要。要想制止缴纳过多社保费，需要掌握以下技巧：
- 体会社保缴纳比例
- 在中国，社保费是由用人单元和雇员配合缴纳的。用人单元需要按一定比例的人为为员工缴纳社保费。而雇员也需要凭证一定的比例缴纳社保费。
- 合理处置人为水平
- 有些用人单元为了应对缴纳社保费的压力，会通过人为的手段调整员工的人为水平，从而削减用人单元应缴纳的社保费。然则，对于员工来说，过低的人为水平可能会影响到其社保待遇的水平。
- 合理选择社保待遇方案
- 在中国，社保待遇盘算接纳的是分档盘算方式，差异档次的社保待遇尺度也差异。若是您选择了不需要的附加保险或者高等次的社保待遇方案，可能会导致您缴纳过多的社保费。
- 遵守社保政策律例
- 在遵守社会保险政策方面，您一定要保持警醒。不要让一些小的失误影响到您的社保待遇。
另外，请注意，社保缴纳是一项重要的法定责任。若是您不遵守律例，会受到响应的执法责任。希望您能够掌握这些技巧，制止缴纳过多的社保费。
