现代社会人们的加班时间越来越长，对于给予员工合理的加班工资也越来越成为重要问题，尤其是节假日加班更为复杂。以下是关于节假日加班工资的详细介绍：
法律规定
《劳动法》规定，用人单位因生产经营需要，需要延长工人的工作时间的，应当与工会和工人协商，经过审批机关批准，延长工作时间不得超过每日一小时；法定工作日平均每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。国家规定的节假日，延长工作时间的，应当按照延长工作时间的1.5倍支付加班工资；
节假日加班工资如何算？
按照国家的规定，节假日加班工资应按照延长工作时间的1.5倍计算，而法定节假日加班是指国家规定的放假日加班应该如何计算工资。
如何与老板协商加班工资？
加班工资的分配是由公司自行制定的，一般应以书面形式告知员工。
如果公司没有规定加班工资的金额，则应在与员工签订劳动合同时明确约定。
如果员工加班时间特别长或者连加班多天，建议与老板协商加班工资，争取更好的加班工资支付。
结论
通过上述的介绍，我们可以知道，节假日加班工资是需要按照国家的规定计算的，如有需要可以与老板协商工资情况。
原文链接：https://www.dedebk.com/content/s6504ldc26mobv6cnjfk.html
