培训拓展训练是现在很流行的企业发展方式。随着企业快速壮大，尤其是公司员工越来越多，如何让这些员工之间更加紧密地团结，以提高企业运营效率，成为了许多企业经营者需要面对的课题。在这种情况下，培训拓展训练成为了解决团队协作问题的有效方式。
培训拓展训练（Training and Development）是一种集团体性、竞争性、合作性、体验性为一体的成长性训练方式，是发掘和激发员工潜能、提升人际交往与沟通能力、强化培训意识和培养团队精神的有效性企业培训手段。
通过培训拓展训练，每个员工能够了解到自己的优缺点，在不同的比赛环节中发挥自己的长处，同时也要在团队协作中克服自身的缺点，完成团队的目标。这个过程也是每个员工在工作中锻炼自己的能力，在弥补自己的不足的同时能够取长补短，使得整个团队的整体素质都得到了提高。
带有竞争性的拓展活动可以促进员工之间的公平竞争，激发潜力和动力，让员工们能够在放松的氛围中展现自己的实力。同时，也会让每个员工都受到观察和检验，激发不断创新的思路。这种培训拓展训练的方式，不但让员工们能够快速发掘潜能，同时也充分培养了他们的毅力和勇气。
