猿辅导是近年来备受关注的一家教育科技公司，其“996”工作制备受争议。而近日，猿辅导员工举报其上厕所也需要事先报备，引起众多舆论的关注。
据报道，猿辅导内部规定，在上厕所时需要先向班主任报备，然后等待班主任审核通过。如果工作任务时间紧，不能等班主任审核通过，猿辅导员工甚至需要在厕所里面写一份请假申请单据，才能离开上厕所。
猿辅导员工表示，这种“上厕所必须报备等待审核”的规定早已引起众多员工的不满，觉得极其侵犯员工的隐私权和人格尊严。此外，如果在上班期间未经报备就离开坐席，还将按照旷工处理。
针对此事，猿辅导公司方面回应表示，员工上厕所需要事先报备，是为了统计考勤信息，便于管理。但该公司也表示，这一规定等待审核的时间并非不可弹性调整的，而是要照顾到其他员工的工作任务，以及班主任的工作日程，企业也会根据实际情况灵活操作。
从中可以看出，像猿辅导这样的科技企业在崇尚996工作制的同时，也会采取一些奇怪的管理措施来强化员工的工作积极性。然而，这种强制性的规定毕竟会引起员工的不满，不利于企业的长期稳定发展。希望各家企业都能够关注员工的合理权益，切实保证员工的健康、安全和尊严，实现企业与员工的双赢局面。
