随着开放程度的提升，越来越多的人选择加入外企工作。不少人关注的焦点就在于外企的待遇。那么，外企待遇到底有多高呢？在这里我们一起来梳理一下： 一、有竞争力的薪资 在外企工作，薪资待遇是众所周知的优势之一。因为外企通常会对员工的薪资、奖金等进行更严谨的制度、科学合理的安排，同时还会注重员工的能力培养与职业发展。 二、良好的福利待遇 除了薪资方面的优势，外企通常也拥有更好的福利体系。例如：五险一金、带薪年假、加班补助、出差补助等。 三、良好的工作氛围 外企一般在人文和制度建设上做得比较好，比如注重公平公正、信赖与尊重等价值观，人际关系上比较简单，互相理解协调，定期在公司举办文娱活动以促进员工之间的交流。这些都对于员工日常的工作效率和心情有着非常重要的意义。 大家在选择工作的时候，薪资待遇自然是首要考虑的因素之一。而外企待遇优厚的背后，也需要我们付出更多的努力，尽力做到发挥自己的能力，切实提高自己的工作素质，才能在激烈的职场竞争中站得更稳更久。
