家属工，是指家庭成员为一家企业或机构工作但不能转正的员工，通常有保险，不享有完全劳动保障，工资也相对较低。经过多年发展，家属工已成为比较普遍的现象，尤其在城市中。然而，这一群体劳动权益保护不足，许多人甚至不知道自己的权益具体包括哪些方面。
针对这一问题，一些地方政府已经开始出台相应政策来保障家属工的就业权益。目前，深圳、成都等地均有家属工相关政策。例如，在成都，家属工可参保，享受企业职工基本医疗保险、工伤保险等福利待遇。此外，家属工在劳动中的任何权益，也都与企业正式员工享有同样的保障。
家属工政策的实施，对于一些新就业人群来说，意义非凡。因为在城市里，想要找到一份体面的工作不容易，而家属工对是否有工作经验没有特别严格的要求，相对更加容易进入这一行业。并且，对于无法获得城市居民户口的人员来说，参加家属工工作，也能够帮助他们解决一些后顾之忧。
然而，对于家属工还存在一些问题亟待解决，如缺乏社保，并没有完全保障自身权益，存在严重的风险和不确定性。希望未来，全国范围内能够出台更加全面、详细的家属工相关政策，让他们获得更加公平的劳动权益。
