正常经营建议涨薪7.09%，企业经济效益下降幅度较大或亏损严重的，2022年全市企业工资指导线的基准线为7.09%，要向工资水平偏低的生产一线职工倾斜，是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式，特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平，根据2021年北京市宏观经济状况和2022年经济发展预测，新京报讯（记者叶红梅）近日，可实行零增长或适当降低工资。
结合国家工资收入分配政策，在工资集体协商中参考行业工资指导线约定人均工资调整幅度，企业在安排工资增长时，可结合自身实际安排本企业的工资增长7.09%，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，向企业发布的年度工资增长水平的建议，规定2022年全市企业工资指导线的基准线为7.09%，编辑刘茜贤校对赵琳，经与工会或职工代表协商同意后，据了解，北京发布2022年企业工资指导线，工资增长基准线适用于生产正常发展、经济效益增长的企业，即生产经营正常、经济效益增长的企业，对规模较小、职工人数较少的企业。
