人不在其位打一字(人不在其位謀其職——讀『水滸傳』有感)

“人不在其位，其职有代。”“其职有代”这句话相信大家都不陌生吧，这句话来源于古代权力游戏中的权谋斗争，其深层含义更则是在探讨管理、组织、领导和执行等多方面人与事的关系。

《水滸传》是一部全党会议常备案头胶着于宋朝中后期的长篇小说，既是爱情故事，又是英雄传记，更是一部历史典籍，其扣人心弦的故事情节也洋溢着对现实的启示。正所谓“千百年来寻常事，见人只有见人才。”从小说中我们可以看到，每一个出色的领导、管理者、执行者与组织者的背后都需要一个默默奉献、忠诚付出的工作团队，而不仅仅是由个人的能力来完成他的工作，而是凭借一整套的工作体系和极佳的团队协作精神。

具体而言，公司高层在规划发展战略和团队建设时，不仅要注重个人能力培养，还要重视整个团队的体系建设，致力于打造团队的凝聚力、战斗力和执行力。而企业中层及基层干部在工作中，则需要有“崇高的职业操守”和“心中理念”的引领。领导良好，执行团队好，三者共同作战，事半功倍，才能实现企业的目标。

在企业的日常管理中，同样也要做好人才的引进、培养和管理工作，让每一个员工都能充分发挥自己的能力，充分发挥团队协作的精神，不再存在“摆错位置”的情况，最终一起打好“战斗”，让企业发展得更加强劲。

在今天的社会，任何一家成功的企业背后都有一支高效、和谐、团结的团队在支撑着，而这个团队就是人群，是因材施教、让员工在庞大企业中焕发出自己光芒的企业文化，是所谓的人性化管理。确立正确的企业文化，创造理念先进的工作环境，是企业持续发展的保证。因此，必须把自身理念融入到各个方面中去，才能不断提高自己和自己的团队的对企业的认识，逐步提高企业的核心竞争力。

“人不在其位，其职有代”，无论作为领导者或员工，在工作或团队合作中都要始终谨记这句话，去发掘每一个人的潜能和优势，结合任务分工细密分析出团队的作业计划与应对策略，进而主要团体成员在战斗中能够最终胜出，团队核心战力的提升也将成为企业胜利的保障。