企业的成长与发展，少不了的就是法务建设。企业若想更好地运营与发展，就必须建立一套有力且合规的法务体系。但如何构建这套体系？该体系又包括哪些方面的内容？
首先，公司应该确立一个法律保障的制度建设，例如各项法律法规的知识普及、法律意识的增强等等。在公司发展的不同阶段，尤其是业务拓展和转型期，应该及时适应和预判法律政策的变化，使企业的经营活动处于合法合规的地位。
其次，企业应当建立各种形式的内部法律文书。这些文件应该是符合企业实际情况的，例如内部控制政策、内部合同、流程制度、安全生产规定等等。
此外，公司还可以通过培训与教育，提高员工法律意识、管理水平和行为规范。有效的教育培训措施能够规范企业内部运作规范，从而降低企业运营风险。
最后，合法的合同管理是企业法务工作中的一个重要方面。合同是企业活动中不可或缺的一部分。公司需要建立完整的合同管理制度，明确合同执行的流程，确保合同内容的合法性、完整性、真实性，并确保合同的执行顺利进行。
