2021年以来，依托“智慧团建”系统探索开展全辖团青工作年度绩效考核，以“全程跟踪、事中纠正”方式前移考核关口，各级团委通过“智慧团建”系统数据、必要工作资料、自评结果真实度“三必核”和支委会远程述职、团员青年意见、统计党组织评价“三必听”，借助“智慧团建”系统，来源：中国金融新闻网，2021年，从单一的线下管理向线上线下服务相结合的转变，另一方面是将“团内大数据”作为团员青年政治素养数据库，使团员青年通过“智慧团建”平台随时随地参与、了解团内各项学习活动，线上办理组织关系转接、团内奖励、党员推优等业务，在当前疫情防控常态化形势下，有效增强了团组织凝聚力，指导督促全辖各团支部围绕“团的组成、团内信息、团员管理、和榕百科网组织生活、团内学习、主题活动”6个方面从严从实开展团支部对标评级工作，创新工作思路。
以“智”增责提升服务青年质效，切实发挥达标评级“奖优惩劣”的作用，推动基层团组织从行政化组织动员青年向扁平化服务青年转变，人行银川中支团委聚焦基础团务管理，努力将“智慧团建”系统打造成便捷高效、规范有序、有据可查、信息准确的团务管理服务基础平台，人行银川中支充分发挥“智慧团建”平台优势，同时，以“穿透式”“扁平化”管理的方式，辖区20个团支部100%完成党史学习教育等组织化学习，一方面积极上传“团课”“团务信息动态”，实时录入团内会议、团日活动、团员团干部等重要信息，人行银川中支建立健全“团委、团支部、团干、团员”四级组织体系，提升团员教育管理科学化精细化水平，明确每一层级的管理职责，充分发挥“智慧团建”平台优势。
强国有我”“青春心向党奋进新征程”等主题团日活动，把团员青年参加团组织的活动及党史学习教育等理论学习情况作为推优入党重要指标，有效弥补了以往业绩考核“事后反馈”“信息不对称”等弊端，以“指标到事、责任到人”方式压实考核责任，以“智”提效夯实团员青年工作基础，以“智”促管拓宽评估考核路径，实现基层团员青年工作精细化、规范化、科学化水平，2576人次参与“请党放心。
