由于近年来炫富风气盛行，内外部人员频繁爆出奢靡生活，各大高管薪酬过快的增长也引起社会广泛关注。近日，中金公司向内部员工发出通知，表示全公司将进行家传家风建设，促进企业管理更加透明化、规范化。其中，对高管的薪酬也进行了重大调整：人均降薪20万。
中金公司表示，此次调整是基于公司的战略发展需求，也是对炫富风潮的回应。公司将全面建立家风管理机制，确保全员合规行为，从而共同创造和谐稳定的工作环境和企业文化氛围。
除了对高管薪酬的调整，中金公司还计划对员工进行家风培训，家风知识普及，为员工传递正确的消费观、人生观、家庭观，进一步促进公司的发展。中金公司的家传家风建设也受到了业内的一致好评，认为其在时势变迁中，不仅解决了公司和员工间的关系，更是帮助企业共克时艰，创造美好的企业文化。
此举引起了广泛讨论，公司薪酬管理应向何处去，成为了社会关注的焦点。尽管有不同的声音，但大多数人认为，炫富风波后，需要企业家进行反思，取其精华，去其糟粕，勤俭持家不仅是家庭美德，更是企业的赖以生存的必要条件。
