随着公司规模的扩大，薪酬治理越来越庞大。若何实现职员薪酬的精准盘算，是每个人力资源部门必须面临的问题。薪酬治理软件应运而生，解决了传统手工盘算薪酬的未便，并在保证薪酬盘算误差率低的同时，提高了效率。
一样平常来说，薪酬治理软件是以员工信息治理系统和薪酬盘算为主要功效的系统。员工信息治理系统包罗员工档案、入职信息、培训信息、考勤信息、去职信息等，通过该系统全面体会员工情形，能够更好的制定薪酬政策并为薪酬盘算提供依据。薪酬盘算是薪酬治理的焦点，通过完善的盘算方式可以解决公司薪酬盘算问题、保障员工薪酬的准确性。
除了基本功效外，薪酬治理软件还提供了企业治理者多方面的统计剖析讲述，如月报、绩效审核讲述、员工薪酬表等。而且该软件实现了薪酬营业流程的优化和重构，削减了许多重复性、低效率的事情。
